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Accompagner les dirigeants et cadres supérieurs pour réussir
leur négociation de départ.

CADRE DIRIGEANT OU SUPÉRIEUR EN ENTREPRISE

Votre malaise au travail vous préoccupe...

CADRE DIRIGEANT OU SUPÉRIEUR EN ENTREPRISE

Vous souhaitez quitter l’entreprise pour conduire un projet dans un contexte différent

CADRE DIRIGEANT OU SUPÉRIEUR EN ENTREPRISE

Vous vous sentez menacé ou poussé dehors...

Que vous souhaitiez ou subissiez votre départ de votre entreprise, vous vous posez nécessairement des questions :

  • Comment conduire ma réflexion préalable ?
  • Comment aborder au mieux les échanges avec mon entreprise ?
  • Quels thèmes dois- je négocier ?
  • Quelles sont les conséquences financières de la rupture ?
  • Quel est le mode de rupture de mon contrat de travail le plus adapté (rupture conventionnelle, licenciement  ? avec ou sans transaction ?)
  • Comment arriver à un accord et obtenir les meilleurs résultats dans la négociation ?
  • Comment préserver ma réputation professionnelle ?
  • Quels impacts de la situation sur ma famille ?
  • Comment rebondir et préparer au mieux mon avenir ?

Face à ces nombreuses et essentielles questions, vous souhaitez trouver un interlocuteur qui vous assiste dans l’élaboration des réponses puis dans la conduite opérationnelle des discussions avec votre employeur.

Nous vous accompagnons tout au long de ce processus. Tout d’abord, nous faisons ensemble un diagnostic de votre situation, en nous appuyant sur l’ensemble des éléments concrets qui la composent.
Nous vous aidons à formuler vos objectifs notamment financiers et en terme de préservation de votre réputation professionnelle. Nous vous proposons plusieurs stratégies susceptibles de vous convenir et d’atteindre ces objectifs.

Une fois une stratégie retenue, nous allons ensemble la mettre en œuvre.  Nous préparerons de manière approfondie vos entretiens. Vous aurez ainsi toute l’énergie pour les maîtriser au mieux. La formation du meilleur accord sur la rupture de votre contrat de travail sera au cœur de nos préoccupations communes.  Licenciement avec transaction ou rupture conventionnelle : nous vous guiderons dans le choix de la formule la plus adaptée et négocierons avec vous leurs différentes conséquences. Notre accompagnement vous garantit  empathie, expertise et résultats.

Nos clients ont dit

La disponibilité, la qualité d’écoute de quelqu’un qui a l’expérience de ce genre de situation constituent un point d’appui précieux voire indispensable.

Vous êtes capables de traiter les points stratégiques et en même temps leur mise en œuvre pratique ainsi que les facteurs humains, ce que j’ai trouvé très utile.

Bertrand Reynaud a été le metteur en scène, le coach qui reste en coulisse, dont on sent la présence à tout moment, et qui transmet son énergie positive vers la réussite.

J’ai beaucoup appris auprès de vous, professionnellement et personnellement.

Nous ne pouvons que fortement recommander Bertrand Reynaud Conseil à tout cadre dirigeant en instance de rupture de contrat (souhaitée ou subie).

Résilience & rebond

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