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Accompagner les dirigeants et cadres supérieurs pour réussir
leur négociation de départ.

Notre vocation

Ancien DRH en grandes entreprises (Total, Cognacs Hennessy, Fnac, AXA, La Poste…), j’ai géré un grand nombre de départs de dirigeants et cadres supérieurs. J’étais souvent frappé par leur impréparation, tant est difficile pour un dirigeant qui s’est pleinement investi dans et pour une entreprise de se retrouver face à elle, sinon contre elle.

D’où la création de Résilience & rebond entièrement dédié à l’accompagnement et l’assistance des cadres dirigeants et supérieurs dans leur négociation de départ (que ce soit par licenciement avec transaction ou rupture conventionnelle) ou de repositionnement.
Un seul objectif guide toute mon action auprès de vous : obtenir des conditions matérielles de départ qui vous permettent de construire sereinement votre avenir tout en maintenant des relations de qualité avec l’entreprise que vous quittez. C’est le meilleur gage d’une réputation préservée et d’un rebond professionnel rapide et réussi.

Le partenariat que je conduis avec Maurice Bercoff vous assure le plus haut niveau de compétences complémentaires pour atteindre vos objectifs.

B Reynaud

Notre parcours

Bertrand Reynaud

Bertrand Reynaud

  • Diplômé de Sup de Co Rouen et licencié en psychologie clinique, il a passé 30 ans comme DRH et Directeur des Relations Sociales (DRS) dans de grands groupes (Total, LVMH Hennessy, Fnac, AXA, la Poste. Il a été Directeur Général d’une filiale d’AXA pendant 4 ans.
  • En tant que DRS chez AXA, il a géré la fusion AXA-UAP dans sa dimension sociale.
  • Après des années passées dans ces fonctions de dirigeant, il a souhaité apporter ses savoirs et son expérience à l’accompagnement des cadres dirigeants.

Ses écrits :

  • 7 ouvrages sur les relations humaines, la négociation et droit du travail, des dizaines de contribution dans la presse.
  • Il a tenu la rubrique Emploi du journal Libération et une rubrique en droit du travail dans la revue Entreprises et carrières.

Maurice Bercoff

Maurice Bercoff

  • Docteur d’état en sciences économiques et dîplômé en statistiques, il a été Consultant en implantation et négociations internationales (70-77) puis Dirigeant d’entreprises industrielles et financières sur plusieurs continents (77-90).
  • Il est aussi professeur au collège d’ingénieurs et assure l’enseignement de la négociation aux entrepreneurs de HEC Genève.
  • Avec une équipe, il a créé en 1993 le cabinet Négociateurs associés qui preste du conseil et de la formation auprès de grands groupes du CAC 40.

Ses écrits :

  • Auteur de deux ouvrages de référence Cliquer ici ( Nos publications) dont le best-seller « L’art de négocier avec la méthode Harvard » (3è édition) Eyrolles 2009

Site Internet :

Conférences

  • Conférence BR à Sup de Co Rouen - Rupture du contrat de travail : fatalité ou opportunité ?
    7 conseils pour bien négocier son départ
  • Conférence BR à Essec
  • Conférence MB à Innovativity
  • ....

Publications

Bertrand Reynaud et Maurice Berkoff

  • Je veux quitter mon entreprise (Seuil -2013)

Bertrand Reynaud

Les ouvrages

  • Nous deux c’est fini (livre relatif à la négociation en situation de divorce, co-écrit avec Michel Ghazal – Seuil - 2008)
  • Réglez vos conflits (Marabout - 2004)
  • La négociation collective en entreprise (livre co-écrit avec Daniel Labbé – Editions Liaisons - 2001)
  • Faire face au licenciement (éditions Rebondir)
  • Comprendre et négocier son contrat de travail (livre – éditions Rebondir)
  • Votre emploi et vos droits (éditions Dunod)
  • Droit du travail aïe, aïe, aïe (livre de dessins avec Pessin– éditions Eyrolles)
  • Vos droits dans l’entreprise en 200 situations vécues (livre co-écrit avec G Prugnard – éditions City & York)

Les articles

  • Le big bang des indemnités de rupture (Article rédigé dans la revue Courrier Cadres de février 2011)
  • Ni démission, ni licenciement : la prise d’acte de la rupture (article écrit sur le site Suite101 – décembre 2010)
  • La rupture, ça se négocie (Article rédigé dans la revue des anciens de Polytechnique, la Jaune et la Rouge – novembre 2010)
  • Prendre acte de la rupture de son contrat de travail (article écrit sur le site Suite101 – octobre 2010)
  • Quand vient le désamour (Article rédigé dans la revue Planet’R – automne 2010)
  • La rupture conventionnelle : pour le meilleur et pour le pire(Contribution à l’article de Courrier cadres de mai 2010)

Maurice Bercoff

Les ouvrages

  • L’art de négocier avec la méthode Harvard (3è édition) Eyrolles 2009
  • Guide du négociateur d’affaires – Ed d’organisation 2006

Partenaires

  • Experts en retraite prévoyance. Une rupture professionnelle est souvent l’occasion de faire le point sur les questions de retraite et de prévoyance.
  • Sociologues. Les situations conduisant à une rupture professionnelle présentent souvent des dimensions sociologiques (positionnement d’acteurs, jeux de pouvoir…).
  • Experts comptables. Ils sont utiles pour contribuer à l’analyse financière des conséquences de votre départ dans l’entreprise.

Nos clients ont dit

La disponibilité, la qualité d’écoute de quelqu’un qui a l’expérience de ce genre de situation constituent un point d’appui précieux voire indispensable.

Vous êtes capables de traiter les points stratégiques et en même temps leur mise en œuvre pratique ainsi que les facteurs humains, ce que j’ai trouvé très utile.

Bertrand Reynaud a été le metteur en scène, le coach qui reste en coulisse, dont on sent la présence à tout moment, et qui transmet son énergie positive vers la réussite.

J’ai beaucoup appris auprès de vous, professionnellement et personnellement.

Nous ne pouvons que fortement recommander Bertrand Reynaud Conseil à tout cadre dirigeant en instance de rupture de contrat (souhaitée ou subie).

Résilience & rebond

4 square Alboni – 75016 Paris

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Tél : 01 34 80 05 85