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leur négociation de départ.

Impact des avantages en nature sur le calcul des indemnités de rupture

La fourniture du logement et/ou d’un véhicule de fonction représente un avantage en nature. En principe, il doit être intégré sur le bulletin de paie et donc ajouté à la rémunération brute mensuelle de base pour le calcul de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Et si l’employeur omet d’intégrer ces avantages sur le bulletin de paie ? La Cour de Cassation vient de considérer que cette omission n’empêche pas l’inclusion de ces avantages dans la rémunération prise en compte pour le calcul de l’indemnité.

 

Nos clients ont dit

La disponibilité, la qualité d’écoute de quelqu’un qui a l’expérience de ce genre de situation constituent un point d’appui précieux voire indispensable.

Vous êtes capables de traiter les points stratégiques et en même temps leur mise en œuvre pratique ainsi que les facteurs humains, ce que j’ai trouvé très utile.

Bertrand Reynaud a été le metteur en scène, le coach qui reste en coulisse, dont on sent la présence à tout moment, et qui transmet son énergie positive vers la réussite.

J’ai beaucoup appris auprès de vous, professionnellement et personnellement.

Nous ne pouvons que fortement recommander Bertrand Reynaud Conseil à tout cadre dirigeant en instance de rupture de contrat (souhaitée ou subie).

Résilience & rebond

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